V treh desetletjih samostojnega razvoja so fakultete odigrale ključno vlogo pri oblikovanju in krepitvi znanja, inovacij ter tehnološkega napredka. Njihovi diplomanti, raziskovalci in strokovnjaki že desetletja pomembno prispevajo k razvoju gospodarstva, družbe in stroke – tako na lokalni kot tudi na globalni ravni. Obletnica je zato priložnost za ponosen pogled nazaj ter hkrati navdih za ustvarjanje novih vizij in presežkov na poti v prihodnost.
Več informacij o fakultetah in koncertu:
Dogodek so podprli
Zahvala sponzorju DRI
Karmen Košutar, nominiranka za inženirko leta 2024 iz DRI upravljanje investicij: »Gradbeništvo je multidisciplinarna panoga, ki se je nikoli ne naveličaš«
DRI upravljanje investicij, d. o. o., je največje svetovalno in inženirsko podjetje v Sloveniji, ki že tri desetletja deluje na področjih železniške, cestne, komunalne in vodne infrastrukture ter stavb. Dobri dve tretjini našega skoraj 500-članskega tima sestavljajo gradbeni, elektro, strojni, prometni ter drugi inženirji in inženirke, v različne faze investicijskih procesov pa so vključeni še strokovnjaki oz. strokovnjakinje z drugih področij.
Trenutno kot izvajalec svetovalnih in inženirskih storitev sodelujemo pri najpomembnejših državnih infrastrukturnih projektih, ki bodo pustili trajen pečat v našem okolju ter vplivali na gospodarsko rast, mobilnost in kakovost bivanja. Pod budnim očesom naših inženirjev in inženirk se gradijo drugi tir železniške proge Divača–Koper, nova železniška postaja v Ljubljani, vzhodna cev avtocestnega predora Karavanke, tretja razvojna os – sever ter številni drugi železniški in cestni projekti.
Naši strokovnjaki in strokovnjakinje prav tako bdijo nad izvedbo del pri revitalizaciji osrednje stavbe ljubljanskega UKC, dograditvi ljubljanske infekcijske klinike in gradnji nove Narodne in univerzitetne knjižnice. Pomembna projekta, pri katerih sodelujemo v Mariboru, sta nadgradnja in dozidava oddelka za onkologijo in gradnja infekcijskega oddelka UKC.
Družba znanja
Zavedamo se, da so za uspešno dokončanje projektov in reševanje najzahtevnejših izzivov v vseh fazah investicijskega procesa najpomembnejši znanje, izkušnje, veščine in inovativnost. Zato posebno skrb posvečamo izobraževanju zaposlenih, pri čemer smo najbolj ponosni na Akademijo DRI in sistem mentorstva, v okviru katerega izkušenejši inženirji in inženirke ne predajajo samo znanja mlajšim kolegicam in kolegom, temveč tkejo tesne vezi in soustvarjajo našo organizacijsko kulturo.
Da bi se predstavili bodočim inženirkam in inženirjem, vsako leto za študentke in študente gradbeništva, strojništva, elektrotehnike, prometnega inženirstva in geodezije organiziramo dogodek Karierno vzletišče, na katerem spoznavajo podjetje in projekte, pri katerih sodelujemo.
Rezultat srečanj, ki smo jih organizirali v zadnjih petih letih, so podeljene štipendije in številna uspešno opravljena študentska dela, v okviru katerih študenti in študentke ob podpori mentorjev teoretska znanja bogatijo s prakso.
Za prenos znanj skrbimo tudi s tesnim sodelovanjem s fakultetami ter številnimi slovenskimi in mednarodnimi strokovnimi združenji, v okviru katerih so naši sodelavci cenjeni predavatelji na strokovnih dogodkih.
Naša strokovnost je prepoznana tudi v širši strokovni javnosti, kar potrjujejo nagrade in priznanja – med drugim priznanje mag. Ireni Fortuna za trajnostno liderko v kategoriji velikih podjetij, prejeto na lanski konferenci trajnostnega menedžmenta, in uvrstitev Karmen Košutar med deset nominirank za inženirko leta 2024.
Zavezanost dobremu počutju zaposlenih, skrb za širšo skupnost
V DRI smo ponosni ne le na vse uspešno zaključene projekte, temveč tudi na kulturo, ki jo soustvarjamo vsi zaposleni. Spoštljivost, sodelovanje, integriteta, odprta komunikacija in zaupanje so le nekatere izmed vrednot, ki prevevajo naše delovanje in odnose.
Čut za okolje, v katerem delujemo, je pomembno vodilo pri našem poslovanju, zato izvajamo in podpiramo številne projekte na strokovnih področjih, v kulturi in športu ter delujemo dobrodelno.
Veliko pozornosti namenjamo ustvarjanju in ohranjanju dobrih odnosov ter spodbudnega in povezovalnega delovnega okolja, v katerem se zaposleni dobro počutijo, so uslišani in vključeni ter imajo priložnost za osebni in profesionalni razvoj.
